Jak negocjować wynagrodzenie?
Negocjowanie wynagrodzenia jest nieodłączną częścią procesu rekrutacyjnego. Wiele osób boi się tego kroku, obawiając się odrzucenia lub konfliktu z potencjalnym pracodawcą. Jednak warto pamiętać, że negocjacje są naturalną częścią biznesu i mogą przynieść korzyści zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy.
Poniżej przedstawiamy kilka porad, które pomogą Ci skutecznie negocjować swoje wynagrodzenie:
1. Przygotuj się
Przed rozpoczęciem rozmowy o wynagrodzeniu warto dokładnie przygotować się do negocjacji. Zastanów się, jaka jest Twoja wartość na rynku pracy, jakie masz umiejętności i doświadczenie oraz jakie są średnie stawki w branży. Dzięki temu będziesz miał/a solidne argumenty podczas rozmowy.
Ponadto, warto również ustalić sobie minimalną kwotę, którą jesteś gotowy/a zaakceptować. Pamiętaj jednak, żeby nie wygłaszać jej od razu – lepiej zostawić sobie pole do manewru w trakcie negocjacji.
2. Bądź pewny/a siebie
Podczas rozmowy o wynagrodzeniu ważne jest, aby wykazać się pewnością siebie. Jeśli będziesz wyglądać na niepewnego/a lub niezdecydowanego/a, pracodawca może uznać, że nie jesteś przekonany/a do swojej wartości i łatwiej będzie mu Cię przekonać do niższej kwoty.
Pamiętaj również o odpowiedniej postawie – unikaj składania rąk czy krzyżowania nóg, ponieważ może to sugerować niechęć do negocjacji. Staraj się utrzymać kontakt wzrokowy i mówić zdecydowanym głosem.
